摘要：，，山东日照岚山的招聘活动增多，正方观点认为其促进地方经济发展，提升地区吸引力，并满足企业人才需求。反方则担忧招聘质量下降，可能出现人才浪费和招聘不公平现象。个人认为，招聘活动对地方经济和个人都有积极影响，有助于企业找到合适人才，个人找到理想职业。为确保招聘活动的公平和公正，需要加强监管。

正方观点分析：

1、促进地方经济发展：招聘活动的增多意味着岚山地区的企业正在积极扩张，为地方创造了更多的就业机会，吸引了众多人才落户，这无疑对岚山地区的经济繁荣和发展起到了积极的推动作用。

2、提升地区吸引力：优秀的招聘策略可以提升岚山地区的知名度和影响力，吸引更多优秀人才前来应聘，这将进一步提升地区的吸引力，形成人才聚集的良性循环。

3、满足企业人才需求：企业招聘是为了满足自身发展对人才的需求，合理的招聘活动有助于企业寻找到合适的人才，促进企业的稳健发展。

反方观点分析：

1、招聘质量参差不齐：随着招聘市场竞争日益激烈，可能会出现招聘质量下降的情况，例如部分岗位过度竞争或虚高岗位要求。

2、人才浪费现象：若招聘过程中未能合理匹配人才与岗位，可能会导致人才资源的浪费，即人才未能得到合理利用。

3、招聘过程中的不公平现象：在招聘过程中，可能会存在信息不对称、歧视等现象，导致部分优秀人才无法获得公平竞争的机遇。

个人立场及理由：

我积极评价山东日照岚山的最新招聘活动，我认为，从经济发展的角度看，招聘活动的增多是地方经济发展的必然结果，也是推动地方经济持续发展的重要动力，对于企业和个人而言，这是一个双赢的过程，企业可以通过招聘找到合适的人才以推动自身发展，而个人则可以通过应聘找到理想的职业，实现个人价值。

我支持岚山地区的招聘活动的理由如下：

1、招聘活动有助于推动地方经济的繁荣和发展，增强地区的经济实力和活力。

2、合理的招聘活动有助于企业寻找到合适的人才，满足企业的人才需求，促进企业的稳健发展。

3、对于个人而言，参与招聘活动有助于找到适合自己的职位，实现个人价值，这也是市场调节的一种体现，有助于优化人力资源配置。

山东日照岚山的最新招聘活动对于地方、企业和个人都具有积极意义，为了确保招聘活动的公平、公正和公开，建议相关部门加强监管，避免招聘质量下降、人才浪费和招聘不公平等现象的出现，企业和个人也应积极参与招聘活动，共同推动岚山地区的人力资源市场发展。