摘要：，，讨论延迟退休年龄的必然趋势与反方观点，指出延迟退休可应对人口老龄化、适应社会发展及减轻社会负担，但同时也需考虑保障劳动者权益、就业压力增大及制度完善需求等问题。个人立场认为延迟退休需综合考虑多方面因素，适度延迟，保障劳动者权益，完善社会保障制度，提高劳动者素质和技能，共同构建和谐社会。

延迟退休年龄是必然趋势

1、应对人口老龄化：随着医疗水平的提高，人们的寿命不断延长，人口老龄化趋势加剧，延迟退休年龄可以有效缓解劳动力短缺的问题，充分利用老年人力资源。

2、适应社会发展：当前社会经济发展迅速，许多专业技术岗位需要经验丰富的老员工继续发挥作用，延迟退休有利于知识经验的传承，促进社会发展。

3、减轻社会负担：随着退休人员增多，养老金支出压力加大，延迟退休能够减轻财政压力，确保养老金制度的可持续发展。

反方观点：延迟退休年龄需审慎考虑

1、保障劳动者权益：长期工作可能对劳动者身体健康产生影响，延迟退休可能加重劳动者身体负担，损害其利益。

2、就业压力增大：延迟退休可能导致年轻人就业困难，增加社会就业压力，引发社会矛盾。

3、制度完善需求：现行的社会保障制度仍需完善，延迟退休需综合考虑与养老、医疗等制度的衔接问题，以确保公平合理。

个人立场及理由：

我认为在2015年的退休年龄新规定下，延迟退休年龄是一个需要综合考虑多方面因素的决策，在应对人口老龄化的同时，也要保障劳动者的权益和社会稳定。

我支持在保障劳动者权益的前提下，适度延迟退休年龄，对于部分体力劳动强度大或高风险的工作岗位，应尊重个人意愿，确保劳动者的身体健康和安全，对于专业技术岗位，可以鼓励经验丰富者继续发挥余热，但也要提供必要的健康保障和工作环境。

政府应完善社会保障制度，加强职业培训和教育，提高劳动者的职业技能和适应能力，以应对可能出现的就业压力，延迟退休是一个长期的过程，需要逐步推进，不可一蹴而就。

延迟退休是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑经济社会发展、劳动者权益保障等多方面因素，政府、企业和社会各界应共同努力，为构建一个更加和谐、繁荣的社会做出贡献，我们也应鼓励劳动者提高自身素质和技能，以适应社会发展的需要，希望通过不断的努力，找到一个最佳的平衡点，既满足社会发展的需求，又保障劳动者的权益。